厚生労働大臣許可 13-ユ-080213 
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転職活動の前に知っておきたい
医師求人の業界状況
■変革期を迎えている日本の医療
日本の医療はいま、大きな変革期を迎えています。
診療費抑制策による医療制度の改革、地域における医療格差の是正、介護保険制度の施行、医療機関の情報開示、病院経営の競争激化等々、さまざまな課題を抱えています。
こうした変革の嵐の真っただ中にいるのが医師の皆さまです。とりわけ大学医局の講座制の廃止が進むなか、医師の皆さまのあり方が変わってきました。
既成の枠にとらわれず、自らの医師人生を自らの意思で開拓していく、そんな志向を抱く医師の方々が増えています。全国27万人の医師の皆さまのおよそ1割が、毎年、新しい職場を求めて転職されているともいわれています。
■病院は自分で選択するか 専門会社に任せるか
キャリアで選ぶか、ポリシーで選ぶか、環境や条件で選ぶか、転職先を選ぶときは、医師の皆さまの方針が重要になります。では、その方針を具体的に実践に移す場合、どのような方法があるのでしょうか。それには大きく分けて2つの方法があります。
1つは、医師を募集している医療施設に自ら応募する方法です。 近年、医師の卒後臨床研修制度が導入され、医療施設における医師の募集が活発になっています。とくに地方の病院は慢性的な医師不足の状況のため、盛んに医師の募集が行われています。 一方、新しい勤務先を探そうとお考えの医師の皆さまにとっては、多くの医師求人情報の中から、その施設は自分のキャリアが生かせるところか、希望条件を受け入れてくれるのか、医療体制や設備はどのようになっているのか等々、的確な情報を収集する必要があります。そのために費やす時間や気苦労はかなりの負担になります。さらに応募先との具体的な交渉となると、面接日時の設定や条件調整など、なにかとわずらわしいことが多くて大変です。
そこでもう1つの方法として利用されるのが「人材紹介会社」です。 現在、医療従事者の紹介会社は数百社あるといわれています(もっとも「医師専門の人材紹介会社」は限られています)。
そうした紹介会社に転職先を相談・依頼する場合、まずは、その会社がどのような姿勢で業務にあたっているのか、企業方針や紹介システムを知る必要があります。大事なネクストステージへの道を成功に導くかどうかは、紹介会社の業務方針や手腕にかかってくるからです。
■医師紹介会社の選択基準は 医療業界の知識と実績
紹介会社を選ぶ場合、なにを基準に選べばいいのでしょうか。それは、その会社(担当者)が「どれだけ医療業界に精通しているか」「どれだけの紹介実績を有しているか」が重要な基準となります。さらにいえば、「どれだけ親身になって相談にのってくれるか」「なにか不具合が生じた場合にどのように責任対応してくれるか」も大切な要素です。
紹介業務には、医師の皆さまの希望にそった医療施設の選定から、具体的な交渉、条件調整、面接、決定まで、さまざまな業務があります。時には、1か月、2か月と時間を要する場合もあります。そうした転職活動の過程で、つねに医師の皆さまのサイドに立ち、良きパートナーとなり、根気よく支援してくれる会社こそ、信頼できる会社です。
転職活動には、それなりの精神的な負担が要されます。その負担を軽減し、確実な方法で転職活動を代行してくれる紹介会社を選ぶことが大切です。
これから転職活動を始めようとお考えの方々の参考になれば幸いです。